ျမန္မာ ၂ေယာက္ ဖုန္းဆက္လာပါတယ္ ..
လြန္ခဲ့တဲ့ ၁ လေက်ာ္က စက္ရံုကေန အလုပ္ေျပာင္းေရႊ႕ခြင့္
ရလို႕ အလုပ္သမားငွားရမ္းမွု႕စင္တာကေန အလုပ္ထြက္စာ
ယူခဲ့ၿပီး
အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာ ျပန္မတင္ပဲ ျမန္မာျပည္ကို ခြင့္
၁ လ ျပန္သြားခဲ့ရာကေန အခု ျပန္ေရာက္ေတာ့ အလုပ္သမား
ငွားရမ္းမွု႕ စင္တာမွာ အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာတင္လို႕ မရေတာ့ဘူး
ျဖစ္ေနပါတယ္ .. တဲ့ .. အဲဒါ တစ္ခ်က္ေလာက္ နားလည္ေအာင္
ေျပာျပေပးၿပီး အဆင္ေျပေအာင္ ၾကည့္လုပ္ေပးပါလို႕ အကူအညီ
ေတာင္းခံလာပါတယ္ .. ။
ဟုတ္ကဲ့ .. အဲဒါေတာ့ က်ေနာ္လည္း ဘယ္လိုမွ မကူညီနိုင္ပါ .. ။
လုပ္သားငွားရမ္းမွု႕ ဥပေဒမွာ နိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားမ်ား
လုပ္ငန္းခြင္ေျပာင္းေရႊ႕တဲ့အခါ အလုပ္ထြက္စာ ယူၿပီးတဲ့ေနာက္
ရက္ေပါင္း ၃၀ အတြင္းမွာ မျဖစ္မေန အလုပ္ေလွွ်ာက္လႊာ ျပန္တင္
ရပါတယ္ ။ သတ္မွတ္ထားတဲ့ ရက္ေက်ာ္လြန္သြားရင္ေတာ့
ေလွ်ာက္လႊာကို ဘာအေၾကာင္းျပခ်က္နဲ႕မွ လက္ခံမွာ မဟုတ္ပါ ။
( ျခြင္းခ်က္အေနနွင့္မူ .. အဆိုပါ ရက္ ၃၀ အတြင္း အတိတ္ေမ့သြား
ျခင္းမ်ိဳး .. ျပန္ေပးစြဲ ခံထားခဲ့ရျခင္းမ်ိဳး .. က်န္းမာေရးေၾကာင့္
အလုပ္သမားငွားရမ္းမွု႕စင္တာသို႕ ကိုယ္တိုင္ မသြားေရာက္နိုင္
ျခင္းမ်ိဳး .. စသည့္ အေထာက္အထား အခိုင္အမာ ရွိသူမွ အပ)
ဒါေၾကာင့္ အဲဒီ ျမန္မာ ၂ ေယာက္ဟာ အခုဆို ျမန္မာျပည္ကို ျပန္ရင္ျပန္
မျပန္ရင္ အိုဗာစေတးအျဖစ္နဲ႕ ဆက္အလုပ္လုပ္ ဖို႕ပဲ ရွိပါေတာ့တယ္ ။
ေနာက္တစ္ခု စက္ရံုကေန ခြင့္နဲ႕ ျပန္တာေတြ ရွိပါတယ္ .. ။
ခြင့္နဲ႕ ျပန္ေၾကာင္း အေထာက္အထား ယူသြားနိုင္ရင္ ေကာင္းပါတယ္ ။
စီရိလန္ခါလူမ်ိဳး အလုပ္သမား တစ္ေယာက္ကို စက္ရံုက ခြင့္ေပးတယ္
လို႕ ေျပာၿပီး ျပန္ခိုင္းၿပီးတဲ့ေနာက္ အလုပ္ကေန ထြက္ေျပးတယ္ဆိုၿပီး
အင္မီဂေရးရွင္းကို တိုင္စာပို႕လိုက္ပါတယ္ .. ။ ျပန္ဝင္လို႕ မရေတာ့ပါဘူး ။
အျခား ျမန္မာညီအကိုမ်ားလည္း သတိထားနိုင္ဖို႕ တင္ျပလိုက္ပါတယ္ .. ။ ဟန္းဂုရြာမွ ျပန္လည္ ကူးယူတင္ျပေပးလိုက္ပါတယ္
No comments:
Post a Comment