Saturday, December 24, 2011

ျမန္မာအမ်ဳိးသမီးမ်ား ျပည္ပနိုင္ငံသို႕အလုပ္ျဖင္႕ေစလြတ္ခ်င္းခြင္႕ျပဳလိုက္ျပီ


ေတာင္ကုိရီးယား စက္ရုံတခုမွ ျမန္မာအမ်ဳိးသမီးအလုပ္သမားမ်ား
ျမန္မာအမ်ဳိးသမီးမ်ားအေနျဖင့္ ေဆာ္ဒီအာေရဗ်ႏုိင္ငံမွအပ အလုပ္သမားေစ်းကြက္ လိုအပ္ခ်က္ရွိေသာ မည္သည့္ႏုိင္ငံတြင္မဆို တရားဝင္ အလုပ္လုပ္ခြင့္ျပဳလုိက္ၿပီဟု အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန ဒုတိယဝန္ႀကီး ဦးျမင့္သိန္းက ေျပာသည္။ ဝန္ႀကီးက ျပည္ပတြင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္မႈ ႀကီးၾကပ္ေရးေကာ္မတီ အေနျဖင့္ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းမ်ားတြင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္လိုေသာ အမ်ဳိးသမီးမ်ား၏ အခြင့္အေရး မဆံုး႐ႈံးေစရန္အတြက္ အမ်ဳိးသမီးမ်ား ျပည္ပတြင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ႏုိင္သည့္ မူဝါဒတစ္ရပ္ကို ဒီဇင္ဘာလ ၉ ရက္ေန႔က ခ်မွတ္ခဲ့ေၾကာင္း၊ ထုိမူဝါဒအရ အမ်ဳိးသမီးမ်ားသည္ အလုပ္သမား ၅ ဦးႏွင့္အထက္ရွိေသာ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ စက္႐ုံ၊ အလုပ္႐ုံ၊ အလုပ္ဌာနမ်ားတြင္ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ႏုိင္ၿပီး အိမ္ေဖာ္၊ ေဖ်ာ္ေျဖေရးႏွင့္ သန္႔ရွင္းေရး စသည့္အလုပ္မ်ားကို လုပ္ကိုင္ခြင့္မျပဳေၾကာင္း၊ လတ္တေလာအားျဖင့္ ျပည္ပသို႔ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္လိုသည့္ အမ်ဳိးသမီးမ်ားအား ထုိင္း၊ မေလးရွား၊ စင္ကာပူႏွင့္ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံမ်ားသို႔သာ ေစလႊတ္ရန္ ရည္ရြယ္ထားေၾကာင္း ေျပာသည္။ ထုိသို႔ ေစလႊတ္လုပ္ကိုင္ရာ၌ သက္ဆိုင္ရာႏုိင္ငံ အလုပ္သမား ဥပေဒအရ ရရွိခံစားႏုိင္ေစေရးႏွင့္ သက္ဆိုင္ရာႏုိင္ငံ ျမန္မာသံ႐ုံးမ်ား၊ အလုပ္သမားအရာရွိမ်ားက အကာအကြယ္ေပးႏုိင္ေရးအတြက္ အမ်ဳိးသမီးအလုပ္သမားမ်ား အေနျဖင့္ လက္ခံသည့္ႏုိင္ငံဘက္မွ ကမ္းလွမ္းလာေသာ အလုပ္ေခၚစာကို နားလည္သိရွိရန္ လိုအပ္သည့္အျပင္ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား ႏွစ္ဦး သေဘာတူညီမႈျဖင့္ ခ်ဳပ္ဆိုေသာ စာခ်ဳပ္ကို အေသးစိတ္ ဖတ္႐ႈရန္ လိုအပ္ၿပီး စာခ်ဳပ္ပါ အခ်က္အလက္မ်ားအား နားလည္သေဘာေပါက္ လက္ခံႏုိင္မွသာ လက္မွတ္ေရးထိုး စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုရန္လိုေၾကာင္း၊ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုၿပီး ပါေသာ အမ်ဳိးသမီးအလုပ္သမား အေနျဖင့္ စာခ်ဳပ္မိတၱဴ တစ္ေစာင္ကို ရယူ၍ မိမိႏွင့္မကြာ ထားရွိရန္ လိုအပ္ၿပီး အဆိုပါ စာခ်ဳပ္အား မိမိမွ ခ်ဳိးေဖာက္ျခင္း မျပဳရန္ လိုအပ္သည့္အျပင္ အလုပ္ရွင္ဘက္မွ ခ်ဳိးေဖာက္ပါက ျမန္မာႏုိင္ငံ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန၊ သက္ဆိုင္ရာႏုိင္ငံ ျမန္မာသံ႐ုံးႏွင့္ Labour Attaches အလုပ္သမား အရာရွိတို႔ထံ တိုင္ၾကားႏုိင္ၿပီး စာခ်ဳပ္ခ်ဳိးေဖာက္ခံရသူအား အျပည့္အဝ ကာကြယ္ေပးသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ၄င္းက ရွင္းျပသည္။ “အရင္က အမ်ဳိးသမီးေတြကို ျပည္ပမွာ အလုပ္လုပ္ခြင့္ မျပဳဘူး။ ဟိုတုန္းက ၾကားေပါက္အေနနဲ႔ နာ့ပ္စ္ေတြ လႊတ္တာေတာ့ရွိတယ္။ ဒါကလည္း ေတာ္ေတာ္နည္းတယ္။ ဘာေၾကာင့္ မလႊတ္တာလဲဆိုေတာ့ သူတို႔သြားလုပ္တဲ့ တိုင္းျပည္မွာ မလိုလားအပ္တဲ့ ျပႆနာေတြ ျဖစ္မွာစိုးလို႔ပါ။ အခု အလုပ္လုပ္ခြင့္ျပဳတဲ့ ႏုိင္ငံေတြထဲမွာေတာ့ ေဆာ္ဒီကိုေတာ့ သြားခြင့္မျပဳဘူး။ ဒါက အမ်ဳိးသားေရာ၊ အမ်ဳိးသမီးေရာပဲ။ ဘာေၾကာင့္လဲဆိုေတာ့ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြအေနနဲ႔ အၾကမ္းဖ်င္းအားျဖင့္ အဲဒီႏုိင္ငံရဲ႕ ရာသီဥတု၊ ယဥ္ေက်းမႈေတြ၊ ဥပေဒေတြနဲ႔ ဘယ္လိုမွ မကိုက္ညီဘူး။ ႏုိင္ငံေတာ္ပိုင္း အေနနဲ႔ကေတာ့ ေဆာ္ဒီနဲ႔ ျပႆနာမရွိပါဘူး။ ေအးဂ်င့္ေတြနဲ႔ သူတို႔ဘာသာ ျပႆနာျဖစ္ေနတာ” ဟု ဦးျမင့္ႏုိင္က ထပ္မံေျပာၾကားခဲ့ေၾကာင္း ၂၀၁၁ ခုႏွစ္ ဒီဇင္ဘာလ ၂၂ ရက္ေန႔ထုတ္ Popular News ဂ်ာနယ္တြင္ ေဖာ္ျပထားပါသည္။

No comments:

Post a Comment